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  • 1周前

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:50—100人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;
    2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;
    3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;
    4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;
    5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才**化战略的实施进程;
    6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;
    7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。

    任职资格:
    1、年龄28-45岁,****不限,接受至少一个区域内外派;
    2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):
    A、3年以上酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;
    B、3年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;
    C、2年以上挂牌四星以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星以上酒店)
    D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星以上酒店以外的其他酒店)
    E、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位人员。
    3、过往带店业绩数据处于上升趋势,有酒店筹备经验优先;
    4、销售能力强,销售思路上有创新思维;
    5、团队建设非常强,带动团队拼业绩,团队建设思路上有创新思维;
    6、沟通力、执行力、抗压力、领导力非常强,有责任心。

    薪酬福利:
    1、薪酬结构:基本工资+月度绩效奖金+补贴(福利)+年终奖;
    2、补贴(福利):五险一金、外派补贴、通讯及交通补贴等。
    联系我时,请说是在韶关招聘网上看到的,谢谢!
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